وثيقة استراتيجية التدريب تخطيط موارد المؤسسات

كيفية إنشاء خطة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات خطة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات هو أكثر من مجرد تأليف لائحة - هو مهمة تقصي الحقائق التي من شأنها أن تساعدك على تقييم أثر التنفيذ على شركة تسجيل الصورة ثقافة عمل فريدة من نوعها والناس. كل تنفيذ مختلف بطريقة أو بأخرى. ولكن عندما ننظر إلى الملاحظات تخطيط بلدي في نهاية التنفيذ، وأرى أن بعض من نفس القضايا التي تفجرت في كل مشروع، بغض النظر عن البرامج التي يجري تنفيذها أو نوع من الأعمال التجارية. لماذا هذا أحد الأسباب هو أن فريق التنفيذ وعادة ما تتألف من الناس الذين وضعوا جانبا واجباتهم العادية لتعلم عملية المنتج وتجارية جديدة. منحنى التعلم يمكن أن يكون حاد جدا، وسوف تكون هناك أشياء أن الفريق يريد ان يفعل بشكل مختلف إذا كان لديهم فرصة ثانية. ولكن معظم المنظمات تفعل سوى رئيسي الزمني للتنفيذ واحد لذلك ليس هناك فرصة ثانية. هذا هو السبب في ذلك هو استثمار جيد للوقت والموارد اللازمة لتخطيط وخطة، تخطط للمستقبل. من الأعلى - عشرون نصائح خطة تنفيذ هذه النصائح سوف تساعد مؤسستك لوضع خطة تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات المستوى الأعلى. عندما يكون لديك تقييم الصورة الكبيرة، سوف تكون في وضع يمكنها من إنشاء جداول زمنية مفصلة وقوائم المهام التنفيذ. 1. وضع دراسة جدوى تحدد مبرر والعائد على الاستثمار لمشروع تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات. 2. تحديد ما إذا كان لديك في الموارد الداخلية والمهارات والخبرات لتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات. النظر في الاستعانة بمصادر خارجية أي الأجزاء التي لا يمكنك أن تفعل. 3. إنشاء لجنة توجيهية للإشراف على المشروع. 4. تشكيل لجنة فرعية الاتصالات ليكون بمثابة همزة الوصل بين جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. 5. إعداد فريق المشروع الداخلي وفريق مشروع متعدد الوظائف إذا كانت هذه هي عملية واسعة النطاق. 6. تطوير وتوثيق نطاق المشروع. وتشمل قائمة الإنجازات والمعالم التي سوف تستخدم لتتبع ما إذا كان أو لم يكن المشروع على الهدف. 7. إجراء استعراض مفصل العمليات التجارية لتوثيق تدفق المعلومات الحالية وتحديد ما سيتم القيام به بشكل مختلف. 8. إنشاء طلب تقديم العروض المخصصة التي تمزج ملامح القائمة ومرغوب فيه. 9. تقييم واختيار البرامج الحل. 10. تقييم النظام الأساسي الأجهزة وشراء الأجهزة الجديدة إذا لزم الأمر. 11. إعادة تعيين أعضاء فريق المشروع مسؤوليات العمل العادية لموظفين آخرين لمدة. 12. خلق بيئة عمل منفصلة مخصصة تحديدا لفريق المشروع. 13. تحديد تقارير مخصصة المطلوبة. 14. تنفيذ نظام من البلاي علامة والعرضية يد لإنجازها. ترحيل البيانات 15. خطة من نظام البرمجيات القديم إلى الجديد. 16. تقييم المخاطر باستمرار، والقيود الافتراضات. 17. وضع خطة التدريب لجميع المستخدمين وطرح خطة التدريب على مراحل. مؤتمرات مجموعة المستخدمين 18. السلوك وجلسات النموذج لإظهار قدرات النظام الصورة. الحصول على ردود فعل من المستخدمين النهائيين والتأكد من أن جميع المخاوف والتساؤلات والتصدي لها. 19. تشجيع المستخدمين النهائيين للتواصل مع نظرائهم في المنظمات الأخرى التي تمر مبادرات التنفيذ مماثلة. 20. تأكد من إبلاغ تلك المعلومات بشكل مستمر للمجتمع المستخدم كما يمكنك طرح النظام الجديد. والجزء الأخير واحدة من النصائح - اذا كانت الامور لا تسير بسلاسة كما كان متوقعا، لديها خطة طوارئ في مكان للحفاظ على العمليات التجارية وإعداد التقارير المالية يوميا تتحرك على طول. كنت تريد التأكد من أن ليس هناك حديث سابق لأوانه عن تنفيذ الفاشلة. لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت ترغب في الحديث عن خطة التنفيذ الخاصة بك - نصيحتي هي حرة وتعطى بحرية. باربرا كرافن صندوق 433، يستخدم إنديربي قبل الميلاد V0E 1V0 كندا من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. انظر اتفاقية المستخدم وسياسة الخصوصية. يستخدم من SlideShare الكوكيز لتحسين الأداء الوظيفي والأداء، وتوفير لكم مع الإعلانات ذات الصلة. إذا كنت لا تزال تصفح الموقع، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط على هذا الموقع. الاطلاع على شروط الخصوصية واتفاقية المستخدم للحصول على التفاصيل. استكشاف جميع المواضيع المفضلة لديك في التطبيق من SlideShare الحصول على التطبيق من SlideShare لإنقاذ لوقت لاحق حتى متواجد حاليا الاستمرار في موقع الجوال تحميل تسجيل الدخول اشترك الآن انقر نقرا مزدوجا لتصغير راي مانيان - SAP ERP التدريب استراتيجيات شارك هذا من SlideShare ينكدين شركة 2016 الاستخدام غير المصرح به من الدولة يانجز يحظر الكمبيوتر الجامعات وموارد الشبكات. أي استخدام لهذا النظام يقر الوعي الخاص، والاتفاق مع وسياسة الاستخدام المقبول جامعة ولاية يانجز. فإن أي المخالفين لهذه السياسة تخضع لإجراءات تأديبية، والتي قد تشمل الملاحقة القضائية. البريد الالكتروني: إرسال واستقبال البريد الإلكتروني، إنشاء دفتر العناوين الشخصية الخاصة بك، تعيين رسالة الرد التلقائي، إنشاء مرشحات والمجلدات، استرداد البريد الإلكتروني من حسابات البريد الإلكتروني الأخرى الخاصة بك، بالإضافة إلى أكثر من ذلك. MyYSU السياسة البريد الإلكتروني التقويم: الوصول وإدارة تقويم شخصي، انشاء تقويم مكتب، أو الاشتراك في التقويمات الأخرى في MyYSU. MyYSU قنوات سياسة التقويم: سجل لفئات والدرجات الاختيار، عرض وقبول الجوائز المساعدات المالية، ودفع الفاتورة، عرض كعب الدفع الخاص بك بالإضافة إلى عطلة التوازن إجازة، وتنظيم المواقع المفضلة لديك في مكان واحد، بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير. سياسة القنوات MyYSU YSU الموقع من الألف إلى الياء جدول زيارة لYSU تعال وانظر لنفسك لماذا يجب أن يكون YSU حيث تبدأ مسار حياتك المهنية. انقر لتحديد موعد الزيارة في YSU اليوم. مكتب 365 البريد الإلكتروني الطلاب والتقويم، وتخزين الاتصال، وإدارة المهام. تسجيل الدخول إلى مكتب 365 سبورة 404 - الصفحة لم يتم العثور على الصفحة أو المستند الذي كنت تبحث عنه لا يمكن العثور عليه. إذا قمت بكتابة عنوان في شريط العناوين الخاص بك، يرجى التدقيق الإملائي وحاول مرة أخرى. إذا قمت بالنقر فوق الارتباط للوصول إلى هذه الصفحة، الصفحة التي جاءت من قد تم تسجيلها وسوف ننظر في ذلك. استخدام مربع البحث على اليمين وأدخل الكلمات الرئيسية التي تطابق الصفحة أو المستند الذي تبحث عنه، أو استخدام A-Z مؤشر لتحديد صفحة أو وثيقة. مصادر إضافية